根据《中共西安文理学院委员会西安文理学院关于印发〈2019年专业技术人员及一般工作人员聘任工作实施方案〉（西文理党发[2019]34号）的通知》精神，为切实开展好继续教育学院全员聘任工作，特制定本方案。

一、指导思想

围绕建设“西安大学”的要求，通过聘任，进一步优化学校人才资源配置，强化岗位意识，明确岗位职责，实行合同管理，调动广大教师和工作人员的积极性和创造性，提高工作效率和办学效率，为学校跨越式发展提供人才支撑。

二、基本原则

（一）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（二）事业为上、人岗相适、认识相宜；

（三）公道正派、注重业绩、群众公认；

（四）依法依规办事；

（五）自主报名、双向选择；

三、组织机构

为做好2019年学院一般工作人员聘任工作，学院成立一般工作人员聘任工作领导小组，具体如下：

组长：王峰涛周小娟

成员：

四、聘任步骤与程序

（一）上报方案（7月15日前）

召开学院教职工大会，学习聘任工作相关文件，动员部署本单位一般工作人员聘任工作。制定聘任方案，并上报学校机构设置及全员聘任工作小组审批。

（二）公布方案（7月16日前）

将学校机构设置及全员聘任工作小组审批通过的《聘任方案》，在学院公示栏、网站公布。

（三）个人应聘（7月17日前）

教职工根据学校《2019年机构设置及全员聘任工作安排意见》和单位《聘任方案》的有关要求提出应聘岗位申请，并向应聘单位的聘任工作小组提交《西安文理学院专业技术人员及一般工作人员聘任应聘申请表》（见附件2）及其他相关资料。

（四）单位审核（7月18日前）

学院聘任工作小组结合本单位实际和《聘任方案》，对申请应聘本单位的人员进行审核，根据应聘结果，填写《西安文理学院继续教育学院拟聘结果报告单》，上报学校机构设置及全员聘任工作小组审批，并向应聘者反馈拟聘意见。

（五）公示结果（7月22日前）

公示审批通过的聘任结果，接收广大教职员工的监督。

（六）一般工作人员二次聘任（7月24日前）

学校组织召开未聘岗人员会议，公布各单位岗位空缺情况，积极协调，推荐未聘岗人员应聘新岗位。学院认真审核未聘人员的应聘申请，及时将审核结果上报学校。

（七）签订合同（7月25日前）

对聘任结果无异议的，学院与职工签订聘用合同，办理聘用手续。

（八）处理遗留问题（8月20日前）

两次聘任仍未应聘到合适岗位的人员于8月20日前到人事处报到，学校根据岗位空缺情况，供未落实工作岗位的人员在规定的期限内进行再次选择。

五、工作要求

（一）积极配合学校，按要求、按计划、有步骤地进行；全体干部要树立大局意识，讲政治、懂规矩，在聘任期间坚守岗位，履行职责，确保学院教育教学工作顺利进行。

（二）学院聘任人员数量严格按照核定的编制数执行，不得超编。

（三）学院耐心做好教职工思想工作，积极稳妥地完成好本次聘任工作。

附件：继续教育学院一般工作人员拟聘岗位一览表

继续教育学院

2019年7月14日

附件1

西安文理学院继续教育学院一般人员拟聘岗位一览表