一、团队简介

所属学科：应用经济学

团队带头人：闫荣国教授

团队成员构成：教授5名，副教授3名，讲师1名

二、团队建设情况

      1. 建设目标

     获得省部级以上科研项目3项、到校科研经费30万元、发表高水平研究成果（专著、论文、作品）6部（篇）、获市级以上重点实验室或团队建设1项、省部级以上科研成果奖励2项、（经济效益）成果转化金额80万元、（社会效益）被市级以上政府部分采纳的调研项目3项。发挥团队负责人和主力成员的科研优势，加强分工、协作，整合团队研究方向。建设期内，在职称建设上1人争取晋升教授，2人晋升副教授，1人学历提升为博士，团队科研层次与科研实力有明显提升。

  2. 建设成效 (包括科学研究、服务经济社会发展、人才培养等) 

 获批省部级及以上科研项目：获批国家社科项目1项、陕西省科技计划项目2项、陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目2项。

到校科研经费：本团队2020年6月到2022年11月，到校科研经费200.672万元，其中纵向课题到账经费43.3万元，横向课题到账157.372万元，到账经费10万元以上横向课题5项。 

发表高水平研究成果（专著、论文、作品）：在科学出版社、中国社会科学出版社出版A类专著2部、在中国经济出版社、吉林出版社出版B类专著2部。发表C类论文1篇，D类论文5篇。

研究成果获奖：获得西安市第十一次哲学社会科学优秀成果一等奖1项、陕西省科学进步技术奖三等奖1项、2021年度陕西高等学校人文社会科学优秀成果奖三等奖1项。

服务经济社会发展的成果采纳：团队成员研究成果被西安市金融工作局采纳1项、被西安市商务局采纳1项、九三学社西安市委员会采纳1项、被西安市科学技术协会采纳4项。

人才培养情况：团队成员2人晋升副教授，30余名本科生参与课题研究活动，对学生进行了基本科研训练。

  3. 未来工作规划

进一步聚焦与凝练团队科研方向、提高研究成果与学科专业建设的契合度与支撑度，力争获批省部级及以上科研项目3项、到校科研经费90万元以上、出版高水平专著2部以上、发表高水平论文5篇以上、争取获得地市厅局级以上获奖2项以上、研究成果被采纳不低于过去三年数量水平，以持续扩大研究团队的学术影响力。优化团队成员的年龄构成、职称结构与学历结构，吸纳40岁以下的年轻博士加入团队，力争1人晋升教授职称、2人获得博士学位。加大对学生科研训练力度，推动参与团队成员课题研究的本科生不低于50人。